सॅलरी स्लिपच्या मदतीने एखाद्या व्यक्तीचा खरा पगार किती आहे याचा अंदाज लावता येतो. तुम्ही खाजगी क्षेत्रात काम करणारे कर्मचारी असाल तर तुम्हाला नोकरी बदलतानाही पगाराची स्लिप हवी आहे. जेव्हा तुम्ही पहिल्यांदा क्रेडिट कार्डसाठी अर्ज करता, तेव्हा बँक तुमच्याकडून सॅलरी स्लिपची मागणी करते, त्यानंतर तुमच्या क्रेडिट कार्डची मर्यादा तयार केली जाते. अशा परिस्थितीत, तुम्हाला पगार स्लिप म्हणजे काय हे माहित असले पाहिजे जेणेकरुन आगामी काळात तुम्हाला सॅलरी स्लिपबद्दल कोणताही गोंधळ होऊ नये.
हे आहेत पगार स्लिपचे प्रमुख भाग
मूळ वेतन
हा पगाराचा सर्वात महत्त्वाचा भाग आहे, जो एकूण पगाराच्या 35 ते 50 टक्के असतो. पगाराच्या या भागावर कर्मचाऱ्याला मिळणारे सर्व फायदे उपलब्ध आहेत. कराच्या दृष्टिकोनातून हा संपूर्ण भाग करपात्र आहे.
घरभाडे भत्ता
घराचे भाडे भरण्यासाठी मिळणाऱ्या भत्त्याला घरभाडे भत्ता म्हणतात. तुमच्या स्‍थानिक निवासावर अवलंबून, मूळ पगाराच्या 40 ते 50 टक्‍क्‍यांपर्यंत HRA आहे.
वाहतूक भत्ता
घर ते ऑफिस आणि ऑफिस ते घर प्रवासासाठी कंपनीकडून भत्ता दिला जातो. यामध्ये जास्तीत जास्त 1600 रुपये किंवा त्यापेक्षा कमी रक्कम, जी तुमच्या सॅलरी स्लिपनुसार देय आहे. कृपया लक्षात घ्या की ते कराच्या कक्षेत येत नाही.
रजा प्रवास भत्ता (LTA)
नियोक्ता आपल्या कर्मचार्‍यांना सुट्ट्यांमध्ये हा भत्ता देखील देतो, ज्यामध्ये तुमच्या कुटुंबाचा प्रवास खर्च समाविष्ट असतो. कर सवलत मिळवण्यासाठी सर्व प्रवास खर्चाच्या पावत्या आवश्यक आहेत. तसेच, प्रवासाच्या खर्चाव्यतिरिक्त, कोणत्याही प्रकारचे खर्च तुमच्या LTA मध्ये समाविष्ट केले जाणार नाहीत. 4 आर्थिक वर्षांमध्ये फक्त 2 ट्रिप करमुक्त आहेत.
वैद्यकीय भत्ता
नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्याला सेवेदरम्यान झालेला वैद्यकीय खर्चही भत्त्याच्या रूपात देतो. तुम्हाला हे पेमेंट बिलाच्या बदल्यात मिळते, त्यासाठी तुम्हाला वैद्यकीय खर्चाची पावती द्यावी लागेल. कराच्या दृष्टिकोनातून, 15,000 रुपयांची वार्षिक वैद्यकीय बिले करमुक्त आहेत.
कार्यप्रदर्शन बोनस आणि विशेष भत्ता
कर्मचाऱ्याच्या पदोन्नतीसाठी नियोक्त्याने दिलेला हा भत्ता आहे. त्याच्या रकमेपैकी 100% करपात्र आहे. याशिवाय, पगारामध्ये इतर काही भत्ते समाविष्ट आहेत, जे पूर्णपणे करपात्र आहेत.
पगारातून कापले जाणारे भाग
- भविष्य निर्वाह निधी (PF)– दर महिन्याला भविष्य निर्वाह निधीच्या मूळ पगाराच्या 12 टक्के रक्कम तुमच्या पगारातून कापली जाते. तसेच, तेवढीच रक्कम नियोक्त्याने तुमच्या पीएफ खात्यात जमा केली आहे. कपातीचा दर कंपनीच्या नियमांनुसार ठरवला जातो.
- व्यावसायिक कर– फक्त कर्नाटक, पश्चिम बंगाल, आंध्र प्रदेश, तेलंगणा, महाराष्ट्र, तामिळनाडू, गुजरात, आसाम, छत्तीसगड, केरळ, मेघालय, ओडिशा, त्रिपुरा, झारखंड, बिहार आणि मध्य प्रदेशमध्ये वैध. यामध्ये तुमच्या पगारातील काही भाग तुमच्या टॅक्स स्लॅबनुसार कापला जातो
- स्रोतावरील कर वजावट– प्राप्तिकर विभागाच्या नियमांनुसार, नियोक्ता तुमच्या एकूण कर स्लॅबमधून वजा होणारी रक्कम ठरवतो आणि ती तुमच्या पगारातून टीडीएसच्या स्वरूपात कापतो. TDS कपात टाळण्यासाठी, आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला नियोक्त्याला वार्षिक बचतीचा अंदाज सादर करा आणि कर वाचवण्यासाठी कलम 80C अंतर्गत गुंतवणूक करा.